Наказ про прийняття на роботу на час відсутності основного працівника

(прізвище, ім’я, по батькові)

Прийняти на роботу з "        _  " _                                20____ р.

Табельний номер

                                   до  виходу на роботу основного працівника

назва структурного підрозділу

назва професії (посади), кваліфікація

умови прийняття на  роботу

(необхідне відмітити позначкою" х"):

умови роботи:

(необхідне відмітити позначкою" х"):

        на конкурсній основі

робота:               основна            за сумісництвом

        за умовами контракту до _____________      у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)

 умови праці (згідно атестації робочого місця ):

  ___________________________________________

        зі строком випробування______ місяців

  ___________________________________________      

        на час виконання певної роботи

   тривалість робочого дня (тижня)_____год _____хв

       на період відсутності основного         працівника

        із кадрового резерву

   тривалість робочого дня (тижня) при роботі з неповним робочим часом    _________________год.

   _______________________________________

        за результатами успішного стажування           переведення

        _________________________________

   _______________________________________

оклад (тарифна ставка)

грн.

коп.

надбавка за_____________________

%,  надбавка за__________________

%

надбавка  за ____________________

%,  надбавка за __________________

%

                                                доплата

грн.

коп.

Керівник підприємства

(установи, організації)

____________      _____

(підпис)

(Прізвище, ім'я, по батькові )

З наказом (розпорядженням)

ознайомлений

__         ____________    

 (підпис працівника)

"_____" _____________ 20___ року