Оплата праці. Заробітна плата


В даному розділі сайту будуть публікуватись статті про оплату праці на підприємстві та статті про заробітну плату, а також статті пов'язані з оплатою праці та заробітною платою. Так, оплата праці є соціально-економічною категорією та являється собою виразом вартості виконаної роботи чи наданої послуги працівника підприємства, яка виплачується його власником. Оплата праці регулюється чинним законодавством України, відповідними Указами і Постановами, галузевими інструкціями. Законодавство України визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання. Організація оплати праці здійснюється на підставі законодавчих та інших нормативних актів; генеральної угоди на національному рівні; галузевих (міжгалузевих), територіальних угод;колективних договорів; трудових договорів. Суб'єктами організації оплати праці є: органи державної влади та місцевого самоврядування; роботодавці, організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців або їх представницькі органи; професійні спілки, об'єднання професійних спілок або їх представницькі органи; працівники. Таким чином, оплата праці - являється собою заробіток, обчислений, яка правило, в грошовому виразі, який за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги



© 2016-2017, WWW.MISCE.INFO “Місце інформації”. Всі права захищені
Публікація всіх авторських матеріалів та відеороликів дозволена тільки за умови прямого лінка на сайт. Для інтернет-видань обов’язковим є розміщення прямого, відкритого для пошукових систем лінка у першому абзаці на конкретну новину, статтю чи відео.