Оплата праці. Заробітна плата

В даному розділі сайту будуть публікуватись статті про оплату праці на підприємстві та статті про заробітну плату, а також статті пов'язані з оплатою праці та заробітною платою. Так, оплата праці є соціально-економічною категорією та являється собою виразом вартості виконаної роботи чи наданої послуги працівника підприємства, яка виплачується його власником. Оплата праці регулюється чинним законодавством України, відповідними Указами і Постановами, галузевими інструкціями. Законодавство України визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання. Організація оплати праці здійснюється на підставі законодавчих та інших нормативних актів; генеральної угоди на національному рівні; галузевих (міжгалузевих), територіальних угод;колективних договорів; трудових договорів. Суб'єктами організації оплати праці є: органи державної влади та місцевого самоврядування; роботодавці, організації роботодавців, об'єднання організацій роботодавців або їх представницькі органи; професійні спілки, об'єднання професійних спілок або їх представницькі органи; працівники. Таким чином, оплата праці - являється собою заробіток, обчислений, яка правило, в грошовому виразі, який за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги

Форми оплати праці

Мінімальна заробітна плата

Строк виплати заробітної плати

Заробітна плата, види заробітної плати

Оплата праці у вихідні дні

Зменшення заробітної плати на підприємстві





 

 

 



© 2016-2017, WWW.MISCE.INFO “Місце інформації”. Всі права захищені
Публікація всіх авторських матеріалів та відеороликів дозволена тільки за умови прямого лінка на сайт. Для інтернет-видань обов’язковим є розміщення прямого, відкритого для пошукових систем лінка у першому абзаці на конкретну новину, статтю чи відео.